投資成績公開！ 2018年8月持ち株会の投資成績を公開【+244,396円】

2年程前から勤務先の持ち株制度を利用して、毎月上限いっぱい（8万円/月）まで自社株を買い漁っています。

持ち株制度とは、毎月のお給料から一定の金額を拠出して勤務先、あるいはその親会社の株を買うという社内制度です。この制度を利用すると会社から奨励金が出て、購入金額以上に株を取得することができるというお得なシステムです♪

「なんでそんなことしているの?!」「やめなよ！俺なんで1千円しかやってないぜ！」と同僚には言われる始末なのですが、自分の勤める会社の株に全ツッパしているには、こんな理由があるんです。

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持ち株会(自社株)の累計投資額と評価損益

順調に株数も積み上がってきています。時々、クイッと持ち株数が上がっているのは賞与のタイミングで通常8万/月の購入に加えて、さらに最大16万円/回の購入が可能だからです！（もちろん賞与でも全ツッパです！）

2018年8月時点の持ち株(自社株)の保有状況はこちらとなっています。

会社の扱っている環境分野の製品が世間で脚光を浴びたことにより、落ち込んでいた株価も徐々に上がり基調になってきました♪

保有株数も多くなってきたので、ちょっと株価が値上がりすると評価益もゴゴゴッと上昇！ちなみに、株価が値下がりしたら毎月の購入株数が増えるので、そんな時は一喜一憂せず、株の仕込み時だと考えています。

私自身、毎月の給料から天引きで自社株を買いまくるのは非常に抵抗がありました。。。だって、会社の中にいると不景気な話も耳に入ったりしますよね。。

そこで私は下記の方法で自社株買いをすべきかどうか判断した方法を紹介します！

＜持ち株制度をすべきか否か判断する方法＞

私が勤め先の株価を調べたところ、内需型産業で大きく上がることもなければ、下がることもなく、ここ3年の最安値と株価の差は11％程度でした。なので、「ある程度は大丈夫だろう。売るタイミングで株価が当時と同じであれば奨励金(+15％)分は丸儲けじゃん♪」と考えて持ち株会をスタートしました！

皆さんもお勤め先の会社で「持ち株制度があるかないか」「制度があるならどの程度奨励金(または安く買えるか)」を一度調べてみてはいかがでしょうか？